Delovnopravni paradoks: kriza se umirja, izkoriščanje pa stopnjuje
Večji delodajalec napotuje zaposlene na testiranje v občino, kjer živijo, ker je tako test brezplačen. Potnih stroškov pa ne plača - Cekin.si
Sindikat trgovcev: plače kljub rasti ostajajo nespremenjene - Novice Svet24
Kršitve S Področja Delovnega Prava - Kolektiv99
Za kršitve doslej nismo plačali niti centa - Delo
SCT, Vegrad in Viator&Vektor imajo na piki tudi inšpektorji
Gorenjski glas - Arhiv | Grdo izkoriščali delavce
Nekdanji nogometaš opeharil delavce - siol.net
Datum: 31.5.2018 Nespoštovanje delovne zakonodaje in nezakonit ter diskriminatoren odnos do zaposlenih v trgovinah MERKUR in ME
Inšpektorji v podjetjih Marinblu in Selea, izrečeni prvi ukrepi - Primorske novice
Evidenca delovnega časa v 2020: zakonodajni vidiki | Špica
Nekatera podjetja bodo odslej morala uvesti elektronsko "štempljanje"
22. najbogatejši Slovenec za 192 ur, od tega 113 nočnih in 13 nadur, plača 576 evrov in doda 50-evrski bon | Dnevnik
Nekdanji nogometaš opeharil delavce - siol.net
Datum: 1.6.2018 Nespoštovanje delovne zakonodaje in nezakonit ter diskriminatoren odnos do zaposlenih v trgovinah MERKUR in MER
Delodajalci postavili nove neslavne rekorde pri kršitvah delovne zakonodaje | Dnevnik
DNEVNA: Največ kršitev delavskih pravic pri izplačilu kriznega dodatka, delodajalci pogosto nedosegljivi
Kršitve S Področja Delovnega Prava - Kolektiv99
Sindikat trgovcev: plače kljub rasti ostajajo nespremenjene - Novice Svet24
Delovnopravni paradoks: kriza se umirja, izkoriščanje pa stopnjuje
Nadurno delo: kaj ugotavlja inšpekcija? - Cekin.si
Kršitve delovnopravne zakonodaje so lahko resen problem - Data d.o.o.
Inšpektorji so štiristokrat ugotovili kršitve, a so prodajalci še naprej prodajali tobak - Novice Svet24
Inšpekcijske službe nad prodajalce sadja in zelenjave: kakšne kršitve so zaznali? - Metropolitan.si
Poziv vladi in delodajalcem: Zaščitite zaposlene! - Zveza svobodnih sindikatov Slovenije
Največ kršitev na področju dela je v gradbeništvu - Hudo Slovenija
Kako in zakaj pravilno postopati s problematičnim delavcem?
